A Diversity and Inclusion Perspective for a Sustainable Development – 2026

Responsabile Scientifico Prof.ssa Paola Paoloni

Il progetto promuove la cultura dell’inclusione e della parità di genere attraverso un approccio multidisciplinare e collaborativo, valorizzando le attività di terza missione dell’Osservatorio Ipazia della Sapienza. Integrando ricerca, formazione e trasferimento di conoscenze, rafforza le reti tra università, imprese, terzo settore, scuole e istituzioni, favorendo strategie di gender diversity management.

Le attività programmate contribuiranno a delineare un quadro completo e aggiornato delle strategie di gender diversity management adottate da imprese, enti pubblici e enti del terzo settore (ETS) e, al contempo, attivando un processo virtuoso, favoriranno il raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda ONU 2030 – Goal 5 Gender equality.

Le attività sono riconducibili a diverse linee d’azione (LA) che favoriscono il raggiungimento di sub-obiettivi:

LA1 – costruzione/rafforzamento della rete (es. creazione e rafforzamento di sinergie tra accademia, mondo professionale e imprenditoriale, enti del terzo settore, scuole del territorio)

LA2 – diffusione della conoscenza e disseminazione (es. lezioni, corsi, seminari e workshop, iniziative formative)

LA3 – promozione del cambiamento e disseminazione (es. attività di ricerca, formazione e consulenza scientifica) LA4 – servizi alla comunità (es. attività di mentoring e consulenza scientifica, istituzione di uno Sportello Startup e PMI)